多くの企業にとって、人材不足は共通した課題です。その中でも、セキュリティのような専門分野では、適任者がいないのを前提に考えることも必要です。特に中小企業では、取引先からのセキュリティ要求が高まる一方、人手が足りない社内での対応はきわめて難しいはずです。
本コラムでは、セキュリティに関わる社内人材の要否も含め、計4回にわたり中小企業におけるセキュリティ体制を考察します。

どうする中小企業のセキュリティ人材の記事一覧
どうする中小企業のセキュリティ人材
【第4回】 セキュリティ人材の要否論
多くの企業にとって、人材不足は共通した課題です。その中でも、セキュリティのような専門分野では、適任者がいないのを前提に考えることも必要です。特に中小企業では、取引先からのセキュリティ要求が高まる一方、人手が足りない社内での対応はきわめて難しいはずです。 本コラムでは、セキュリティに関わる社内人材の要否も含め、計4回にわ...
どうする中小企業のセキュリティ人材
【第3回】 セキュリティ担当者の役割
多くの企業にとって、人材不足は共通した課題です。その中でも、セキュリティのような専門分野では、適任者がいないのを前提に考えることも必要です。特に中小企業では、取引先からのセキュリティ要求が高まる一方、人手が足りない社内での対応はきわめて難しいはずです。 本コラムでは、セキュリティに関わる社内人材の要否も含め、計4回にわ...
どうする中小企業のセキュリティ人材
【第2回】 セキュリティ管理者の役割
多くの企業にとって、人材不足は共通した課題です。その中でも、セキュリティのような専門分野では、適任者がいないのを前提に考えることも必要です。特に中小企業では、取引先からのセキュリティ要求が高まる一方、人手が足りない社内での対応はきわめて難しいはずです。 本コラムでは、セキュリティに関わる社内人材の要否も含め、計4回にわ...
どうする中小企業のセキュリティ人材
【第1回】 セキュリティ対策の担い手
多くの企業にとって、人材不足は共通した課題です。その中でも、セキュリティのような専門分野では、適任者がいないのを前提に考えることも必要です。特に中小企業では、取引先からのセキュリティ要求が高まる一方、人手が足りない社内での対応はきわめて難しいはずです。 本コラムでは、セキュリティに関わる社内人材の要否も含め、計4回にわ...