中小企業のセキュリティ人材に関する連載の最終回として、人材育成やアウトソーシングの現実的な選択肢について解説した、メタディスクリプションをご提案します。 メタディスクリプション（80文字） 中小企業のセキュリティ人材は社内で育てるべき？それとも外部委託？人材確保の難しさと、各社の環境に適した現実的な組織戦略と体制づくり...
多くの企業にとって、人材不足は共通した課題です。その中でも、セキュリティのような専門分野では、適任者がいないのを前提に考えることも必要です。特に中小企業では、取引先からのセキュリティ要求が高まる一方、人手が足りない社内での対応はきわめて難しいはずです。
本コラムでは、セキュリティに関わる社内人材の要否も含め、計4回にわたり中小企業におけるセキュリティ体制を考察します。
